Paul Heyman: “Vince McMahon ha sfruttato i dipendenti della WWE”

Paul Heyman sa esattamente cosa significasse lavorare sotto Vince McMahon e non finge che sia stato facile

Paul Heyman afferma che l’instancabile etica del lavoro di McMahon ha avuto un costo elevato per le persone che gli stavano intorno, soprattutto quando si è reso conto di quanto potesse ottenere da ognuno di loro.

Durante un’intervista con Graham Bensinger, a Heyman è stato chiesto quali fossero gli aspetti migliori e peggiori del lavorare con l’ex presidente della WWE. Non ha esitato a sottolineare le aspettative impossibili di McMahon, spiegando che stare al passo con i suoi ritmi era qualcosa di davvero impossibile per chiunque:

“Beh, la cosa peggiore è che si aspetta che tu mantenga il suo ritmo di lavoro e questo è impossibile. 24 ore su 24, 7 giorni su 7, 365 giorni all’anno, non si è mai preso vacanze. Ha fatto quello di cui tutti in questo settore parlano. Ha perso matrimoni, funerali, partite di baseball. Si è perso tantissimo. Ha fatto sacrifici. La sua etica del lavoro non ha eguali. Non ho mai conosciuto nessuno che lavori tanto duramente quanto Vince McMahon ed è allo stesso tempo fonte di ispirazione e paralizzante, perché cercare di stargli dietro è assolutamente impossibile.”

Paul Heyman sa che Vince McMahon spremeva le persone che riteneva talentuose

Quella non era nemmeno la parte più preoccupante della spiegazione di Paul Heyman. Ha affermato che McMahon aveva l’abitudine di spingere i dipendenti a dare il massimo ogni volta che dimostravano talento o capacità superiori alla media. Invece di premiare qualcuno per aver raggiunto gli obiettivi prefissati, Vince alzava ulteriormente l’asticella. Heyman ha descritto la situazione come un ambiente in cui i dipendenti si dedicavano anima e corpo a un’azienda che, in definitiva, avvantaggiava McMahon più di chiunque altro:

“È essere schiavo della causa da cui lui trae più beneficio di chiunque altro e tu te ne stai lì seduto a dire ‘Come posso stare al passo con queste aspettative?’ perché le sue aspettative cambiano man mano che cresci, più dimostri capacità, più lui pensa ‘Oh, posso ottenere di più da questa persona’. E’ lo sfruttamento dei tuoi doni, delle tue conoscenze, delle tue capacità e del tuo talento che lo spinge e lo rende così di successo come è diventato.”

Heyman ha poi offerto una delle descrizioni più efficaci di cosa significasse lavorare per McMahon. Ha paragonato i dipendenti a veicoli che McMahon avrebbe continuato a guidare finché non fossero più funzionanti:

“Lui sta guidando quel veicolo finché le ruote non si staccano. Tu sei il veicolo e sono le tue ruote che si staccano.”

Ciò che rese l’intera conversazione ancora più interessante fu la domanda di approfondimento di Bensinger. Dopo aver ascoltato Heyman spiegare quanto Vince potesse essere estenuante ed esigente, gli chiese quale fosse l’aspetto migliore del lavorare con lui. La risposta di Heyman fu breve, ma riassunse perfettamente la complessità del loro rapporto:

“Tutto quello che ho appena detto.”

Quella risposta chiarì che Paul non si stava limitando a criticare il suo ex capo. Ammirava anche la stessa determinazione ossessiva che rendeva McMahon così difficile da gestire. Agli occhi di Heyman, quelle qualità avevano contribuito a trasformare la WWE in un enorme successo, anche se le persone che avevano contribuito a costruirlo erano state a volte spinte oltre i propri limiti.

FONTE: RINGSIDENEWS.COM